关于开展2026年度职称评审工作的通知

发布时间：2026-07-06发布者：人力资源部浏览次数：10

校直各单位：

根据湖北省职称改革工作领导小组办公室《关于做好2024年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2024〕16号）和《省人力资源和社会保障厅关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》（鄂人社发〔2023〕27号）文件精神及学校工作安排，现就众博（中国）2026年度职称评审工作的具体事宜通知如下：

一、评审人员和范围

（一）学校2026年在职在岗从事专业技术工作，符合规定评审条件的专业技术人员。

（二）同一年度内，专业技术人员每人只能申报一个专业技术职务任职资格评审，同一年度不得同时转评、晋升。

（三）以下情形人员不得申报评审职称：

1.除按有关文件规定延迟退休人员以外，已退休人员和达到退休年龄人员不得申报。

2.受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、学校及以上行政处分等，刑期和处分期（含影响期）未满的不得申报。

3.记入全省职称失信黑名单，且仍在记录期限内的不得申报。

申报后发现上述情形的，审核不予通过；已有评审结果的，评审结果不予确认。

二、相关评审文件

关于印发《众博在线官网专业技术职务任职资格评审工作办法（试行）》的通知（湖文发〔2017〕37号）
关于印发《众博在线官网教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知（湖文发〔2021〕49号）
关于印发《众博在线官网思想政治理论课教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》《众博在线官网专职学生思想政治教育教师专业技术职务任职资格申报评审办法（试行）》等2份文件的通知（湖文发〔2021〕50号）
《众博在线官网实验技术专业技术职务任职资格申报评审条件》（湖文发〔2023〕10号）

三、相关政策调整

（一）关于职称外语、计算机成绩的要求。根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269号）精神，职称外语、计算机考试成绩不作为评审的前置必备条件。

（二）关于中级及以上专业技术职务水平能力测试的规定

2026年中级及以上专业技术职务水平能力测试以评教评学与现场面试成绩两者综合方式进行评定，其中评教评学成绩由教务部提供，具体按《众博在线官网2026年申报中级及以上专业技术职务水平能力测试工作方案》执行。

（三）关于职称评审通过率的规定

正高级职称评审通过率不超过70%；副高级职称评审通过率不超过80%；中级职称评审通过率不超过90%。

（四）关于平级转评

专业技术人员因工作单位或岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年且年度考核合格以上，符合新职务所在岗位申报条件中工作能力条件的一条和业绩成果条件的一条，可以申报平级转评。转评专业名称按照《湖北省职称评审专业目录》（鄂职改办〔2021〕46号）执行。专业技术人员需要申报评审新的职称专业时，应先转评再晋升。

专业技术人员转评次年可申报晋升高一级职称。转评前后从事的专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算。原职称与现申报职称专业相近或岗位职责相关联的，工作业绩可作为晋升依据。

关于专业技术人员继续教育

申报职称的专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时（1学时时长不少于45分钟），其中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。

专业技术人员继续教育学习和学时申报按照《湖北省专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》（鄂人社发〔2026〕22号）执行。

专业技术人员参加继续教育取得的学时，在当年度内有效，不得结转至以后年度。未完成规定学时学习的当年度不得参与申报职称。

四、工作程序

依据《众博在线官网专业技术职务任职资格评审工作办法》（湖文发〔2017〕37号），本年度职称评审工作严格按照以下程序规范开展：

（一）评审工作启动部署

1.人力资源部发布评审通知后，各单位根据工作需要成立基层评审小组，工作小组成员可由3名或5名高级职称专家，外加1-2名工作人员组成，同时填报《基层评审工作小组成员报告》（附件1），并在7月3日前将各组负责人信息和附件1上报人力资源部。

2.各基层评审小组，核定本单位本年度各职称申报教师名单并完成资格初筛。小组成员严格审核参评人员资格，执行“谁审核、谁签名，谁签名、谁负责”责任制。同时，申报人员所在党支部，对其政治立场、思想素质、师德师风等进行审核并出具明确意见（附件2）。

3.申报教师名单初筛确认后，各组负责人在7月7日前将《申报人员花名册》（附件3）电子版 + 纸质版报送人力资源部，纸质版需经部门领导签字并加盖公章。

4.人力资源部审核申报教师基本任职条件（工作年限、课时量等），不符合对应职称申报条件的人员，直接从评审名单中剔除。

（二）纸质申报材料筹备

各单位通知申报教师，严格按照文件要求准备全套纸质申报材料。

（三）评审费用收缴

1.人力资源部确定最终申报人员名单后，通知申报教师按要求缴纳评审费。各小组指定负责人收齐本单位缴费凭证后提交人力资源部汇总。人力资源部收到财务部开具的《职称评审费缴费凭证》（附件4），缴费流程正式完结。

2.收费标准：副教授400元/人；讲师200元/人；助教60元/人

（四）开展水平能力测试

1.各单位须于9月8日前，组织申报中级及以上职称教师开展水平能力测试；助教免测，需提交《无水平测试成绩缘由说明》（附件5）。

2.测试结束后，各学院对水平能力测试结果公示不少于5日。

3.按模板填写《水平能力测试结果备案报告》（附件6），纸质版签字盖章后报送人力资源部，电子版发送至人力资源部张老师。

（五）个人网络申报

1.实行网上申报 + 纸质材料的方式。申报人员自行登录网址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html（湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统）注册账号，如实填报信息、上传支撑材料附件，同步向所在教学单位提交纸质材料（操作指南详见附件《教师个人职称申报平台操作说明》）。

2.资格年限计算统一执行“计年不计月”原则，仅按年度核算，不精确至具体月份、日期。

（六）资格审查表分发与纸质材料收取

1.人力资源部向各小组下发《申报条件审查汇总表》（附件7），各组督促申报教师据实填写，确保电子表格内容与纸质材料完全一致。

2.各组按分组整理汇总审查表并完成初审，重点核查填写信息与纸质材料的真实性、一致性；在规定时限内，将审查表电子版与教师纸质材料一并报送人力资源部。

（七）申报材料公示

1.各小组对申报教师电子版材料进行公示，负责人将《单位公示证明》（附件8）上传至指定网站。

2.各小组提交《申报人员材料公示说明》，注明公示时间、公示人数，经学院领导签字盖章后上报（模板参考附件9）。

（八）网络报名审核

各组负责人在申报网站上传年度及任职期满考核结果、基层单位推荐意见两张表格，严格按规定格式提交；未按要求上传的材料，将被退回重新审核。

（九）材料审查与意见反馈

1.人力资源部联合教务部，严格对照文件规定审核参评人员教学、科研业绩材料，剔除不合规材料，修正资格审查表内容。

2.人力资源部将修改后的《申报条件审查汇总表》反馈至各小组。

（十）学科评议会召开

1.各小组依据人力资源部下发的汇总表召开学科评议会，结合实际及纸质材料修正表格内容；存在争议的材料及事项，须在汇总表中专项补充说明。

2.评议会期间申报人员补充材料的，各组负责人同步更新《申报条件审查汇总表》。评议会完结后，各组将更新后的《申报条件审查汇总表》返还人力资源部。

注：学科评议会结束后，一律不再受理任何业绩材料补充。

（十一）校级评审与备案办结

人力资源部组织校评审委员会开展最终评审，评审结果全校公示5个工作日。无异议后，学校印发任职资格文件、办理电子职称证书、建立职称档案，并报送省职改办审核、备案。

备注：各环节具体时限、要求详见《评审工作时间安排表》，请全体申报人员及相关单位严格遵照执行，确保评审工作规范有序完成。

序号	工作内容	时间安排	责任单位
1	开启职称申报工作，成立基层职评小组	6月30日前	校职改办
2	确认申报人员	7月7日前	各基层职评小组
3	纸质材料准备	7月-9月	申报教师个人
4	收取评审费	9月2日前	校职改办、基层职评小组、财务部
5	水平能力测试	9月8日前	各基层职评小组
6	个人网络申报	9月10日—9月14日	学科评议组、申报教师个人
7	分发资格审查表、收取纸质材料	9月10日—9月17日	校职改办、各基层职评小组
8	申报材料公示	9月20日—9月25日	各基层职评小组
9	网络报名审核	10月15日前	校职改办、各基层职评小组
10	资格审查并反馈意见	10月20日前	校职改办、教务部
11	各小组召开学科评议会	11月1日前	学科评议组
12	组织开展校评审委员会评审	11月20日前	校职改办

六、职称申报材料要求

（一）各基层单位要严格对照申报条件、材料目录与要求，做好申报材料的初审工作，保证材料规范、齐全、真实、有效。

（二）申报材料中各类证书、证明、业绩材料的原件必须按审核单位要求提供，相关复印件必须有审核人签名和审核单位公章，严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。

（三）送交评审的申报材料中缺少相应签字、盖章的，一律不予接收；

（四）各申报职称的教师提交的纸质申报材料必须按照下列要求予以规范：

1.评审材料分为评审材料袋、装订成册入袋的材料、独立（不需装订成册）入袋的材料等三个部分。

2.评审材料袋

（1）申报人自行准备或在各自学院领取。

（2）材料袋正面粘贴统一规格的申报材料目录。（详见附件11）

3.装订成册入袋的材料

（1）必须有封面和目录。内容从上至下包括：学校名称（即众博在线官网）、专业系列（即高校教师或实验教师）、申报职称、专业名称（即学科名称）、申报人姓名、申报时间（即2026年10月）；必须有目录（目录的页码编号与材料的页码编号相一致）。

（2）严格按照以下顺序装订，并标明页码：

①申报初级职称人员

1）申报材料目录（目录的页码编号与材料的页码编号相一致）；

2）单位签字盖章的《专业技术职务参评前资格审查表》（附件2）；

3）个人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（详见附件10）；

4）公示证明（所在学院盖章）；

5）高等学校教师资格证书（或高校教师岗前培训合格证书）复印件，并加盖学院公章；

6）各阶段学历学位证书复印件（按从高到低顺序进行装订，并加盖所在学院公章）；

7）各阶段学历证书电子注册备案表以及学位认证报告（学信网下载，纸质档按学历从高到低顺序进行装订，并加盖所在学院公章）；

8）《综合材料一览表》一张（详见附件12）；

9）近一年（两个学期）个人课表一份（装订并加盖教务部公章）；

10）继续教育完成证书（加盖学院公章）。

以上材料中，2）～9）项还必须同时提交电子扫描文档（jpg格式，确保图像清晰）。

②申报中级及以上职称人员

申报材料目录（目录粘贴在档案袋上，无需装入袋内；目录的页码编号与材料的页码编号相一致，材料页码可手写）；

2）专业水平能力测试证明（详见《2026年申报讲师专业技术职务水平能力测试工作方案》附件）；

3）单位签字盖章的《专业技术职务参评前资格审查表》（附件2）；

4）众博在线官网职评资格条件统计表（详见附件13）；审核结果需填写合格或不合格，审核人一栏必须有审核人签字；

5）个人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（附件10）；

6）公示证明（加盖学院公章）；

7）专业技术职务任职资格证书复印件（加盖学院公章）；

8）高等学校教师资格证书复印件（加盖学院公章）；

9）学历学位证书复印件（加盖学院公章）；

10）各阶段学历证书电子注册备案表以及学位认证报告（学信网下载，纸质档按学历从高到低顺序进行装订，并加盖所在学院公章）；

9）～10）分别按学历从高到低顺序装订在一起

11）《综合材料一览表》一张（详见附件12）；

12）教学业绩材料复印件，《任现职期间教学工作情况登记表》（详见附件14），加盖学院公章；

13）近两学年教学课表一份（装订，加盖教务部公章）；

14）科研业绩材料复印件，《任现职期间科研情况登记表》（详见附件15）；

14.1：所有科研，教研，一流课程等相关材料按照年份由近到远的顺序进行装订，提交的教科研材料必须是完整的一套，包括：完整的红头文件立项通知＋本人科研立项名字所在页（本人名字用红笔标注）＋完整的红头文件结题通知＋本人科研结题名字所在页(名字用红笔标注)；在研的则不用提交结题文件；

14.2：论文需提交：论文证明（所在学院对期刊是否为正规刊物的核查证明）＋论文截图证明＋封面＋本人目录页（名字须用红笔标注）＋本人论文首页＋封底等不超过10页的复印件；（以上所有材料都需盖学院公章，论文截图证明须提交图像清晰的截图，截图上有：收录论文的网站名、论文题目、作者、单位等相关信息。）

14.3：著作需提交：封面+版权页（包含出版社、版本、CIP数据、ISBN等相关信息）+前言+目录+本人撰写字数证明材料（装订，所在学部盖章）

15）获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件（加盖学院公章）；

注：指导学生获奖证书需提供有指导教师名字的证书；若提供的仅是学生个人奖状，且奖状上无任何指导教师相关信息，不予认可。

16）继续教育完成证书（加盖学院公章）。

以上材料中，5）～15）项还须同时提交电子扫描文档（jpg格式，确保图像清晰）。

③专业技术职务转评（平级转评）人员

申报材料目录（目录的页码编号与材料的页码编号相一致）；

2）单位签字盖章的《专业技术职务参评前资格审查表》（附件2）；

3）个人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（附件10）；

4）公示证明（加盖学院公章）；

5）高等学校教师资格证书复印件（需加盖学院公章）；

6）各阶段学历学位证书复印件（按学历从高到低顺序装订、加盖学院公章）；

7）各阶段学历证书电子注册备案表以及学位认证报告（学信网下载，按学历从高到低顺序装订、纸质档加盖学院公章）；

8）现任专业技术职务任职资格证书复印件（加盖学院公章）；

9）专业技术职务转评（平级转评）审核表（详见附件16）；

10）近一年（两个学期）个人课表一份（需加盖教务部公章）；

11）继续教育完成证书（加盖学院公章）。

以上材料中，2）～10）项还必须同时提交电子扫描文档（jpg格式，确保图像清晰）。

七、纪律要求

（一）请各学院高度重视，及时传达学校和省职改办关于职评工作的有关精神，认真组织学习相关文件，做好职称申报、审核、评审推荐等环节的组织工作，严格按照学校规定时间报送材料，以保证职评工作顺利开展。对在评审中出现的问题和情况，请及时向学校报告。

（二）各学院和相关职能部门严格按照工作要求，做好材料审核和评审推荐工作，并在相关表格和文本上履行签字盖章手续。落实“评审过程逐级负责制”，实行严格的层级审核，“谁审核，谁签字；谁签字，谁负责”，一旦出现材料不一致，不真实情况，将执行责任倒追。

（三）申报人应按程序申报评审，若有意见、建议或补充说明，可以书面形式陈述，不得以任何方式干扰评审工作，对于严重干扰评审工作的，取消其年度评审资格。

（四）申报人填写材料必须真实。凡在申报、评审过程中弄虚作假的，一经查实，取消其评审资格，已通过评审的，宣布无效。并将其不良记录记入职称信息管理系统，个人3年内（不含当年）不得申报专业技术职称。

（五）在申报、评审过程中进一步严肃工作纪律，凡国家和省里有明确规定的，任何单位、任何部门不得擅自开口子，降低评审标准，扩大评审范围。若出现违反政策规定、违纪和不正之风的，个人可向学校职称评审监督委员会反映。一经查实，视情节轻重对在申报、评审过程中玩忽职守的具体经办人、直接责任人、第一责任人予以责任追究。

（六）严格实行回避制度。评委会及相关工作人员本人或近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）申报评审的，其本人应该回避。一般不安排本人参加本次评审工作，因特殊情况需要本人参加评审工作的，则在评议本人或亲属的过程中本人要回避，在计算投票结果时，该成员不计入统计基数。

附件1：关于XX年度XX学院高校XX系列专业技术职务基层评审工作小组成员的报告（由各组填报一份，不放入教师个人档案）.docx